"Yeşil Yeni Altındır" mottosu doğrultusunda karbon nötr geleceğe yönelik yatırımlarına ivme kazandıran OYAK Çimento, UN Global Compact’a katılarak insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki evrensel ilkelere uyum konusundaki kararlılığını küresel düzeyde teyit etti. Şirket; sürdürülebilirliği yalnızca çevresel performans göstergeleriyle sınırlı bir süreç olarak değil, iş modelinin ve uzun vadeli büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyor. Uluslararası kabul görmüş prensiplerle sürdürülebilirlik stratejisini daha da güçlendirmeyi hedefleyen OYAK Çimento, sürdürülebilir kalkınmaya sunduğu katma değeri artırmayı amaçlıyor.

Yeşil dönüşümde uluslararası standartlarla ilerliyor

Sürdürülebilirlik odaklı büyümesini kararlılıkla sürdüren OYAK Çimento; Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylanan 2050 Net Sıfır hedefi doğrultusunda çalışmalarına devam ederken sürdürülebilirlik ve entegre raporlama uygulamalarını uluslararası kabul görmüş standart ve çerçeveler doğrultusunda yürütüyor. UN Global Compact’a katılımıyla birlikte şirket, sürdürülebilirlik yaklaşımını küresel ölçekte kabul gören ilkeler doğrultusunda daha da güçlendirmeyi hedefliyor. .

2025 yılında çevre ve düşük karbon odaklı projelere 3,49 milyar TL tutarında yatırım gerçekleştiren ve bu yatırımların %85,6'sını yenilenebilir enerji projelerine ayıran şirket ayrıca, Türkiye’de bir sanayi üreticisi tarafından tek bir lokasyonda ve münhasıran öz tüketim amacıyla hayata geçirilen en büyük yenilenebilir enerji projelerinden biri olan Beypazarı GES’i Nisan 2026’da devreye aldı. Alternatif yakıt kullanımında da sektörde öncü konumda bulunan OYAK Çimento, çimento sektöründeki toplam alternatif yakıt kullanımının kütlece yaklaşık %30’unu gerçekleştiriyor.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela şunları dile getirdi: "Sektörümüzdeki yeşil dönüşüme yön verme ve geleceğin üretim modelini şekillendirme vizyonumuz doğrultusunda uluslararası bir kilometre taşını daha geride bıraktık. UN Global Compact’a katılımımız, 2050 Net Sıfır hedefimiz ve sürdürülebilir kalkınmaya sunduğumuz katma değer konusundaki sarsılmaz kararlılığımızın açık bir göstergesidir. Uluslararası kabul görmüş prensiplerle geleceğin sorumluluğunu üstlenmeye ve sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğiz. "

TCC Group Holdings çatısı altında, CIMPOR markasıyla uluslararası pazarlarda ve OYAK Çimento markasıyla Türkiye’de faaliyet gösteren grup, dünyanın en büyük çimento üreticilerinden biri olarak sürdürülebilir kalkınmaya katkısını artırmayı ve tüm değer zinciri boyunca kalıcı değer yaratmayı sürdürecek. .

CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında:

Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz'in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’in Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento'nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen OYAK Çimento, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

Vergi, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Bağ-Kur prim borçlarının kredi kullanımına engel olmaktan çıkarılması talebini daha önce Türkiye Büyük Millet Meclisinde gündeme getirdiğini hatırlatan Akgül, esnafın yaşadığı mağduriyete dikkat çekerek, “Borcu olmayan esnaf neden kredi çeksin?” diye sorduğunu ifade etti.

“HAKLI TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU”

Girişimlerinin ardından yapılan düzenlemeden memnuniyet duyduğunu belirten Akgül, şu ifadeleri kullandı:

“Esnaf ve sanatkârlarımızın krediye erişiminde yaşadığı mağduriyeti TBMM’de gündeme getirerek, ‘Borcu olmayan esnaf neden kredi çeksin?’ diye sormuş; vergi, SGK ve Bağ-Kur prim borçlarının krediye engel olmaktan çıkarılmasını talep etmiştik. Dile getirdiğimiz bu haklı talebin karşılık bulmasından memnuniyet duyuyoruz.”

BORCU BULUNAN ESNAFA KREDİ İMKÂNI

Yeni düzenlemeyle vergi ve sosyal güvenlik prim borcu bulunan esnaf ve sanatkârların da belirlenen şartlar dâhilinde Hazine faiz destekli kredi kullanabilmesinin önü açıldı.

Düzenlemenin esnafın finansmana erişimini kolaylaştıracağını kaydeden Akgül, “Esnafımızın yükünü hafifletecek, üretimi ve istihdamı destekleyecek bu düzenlemenin tüm esnaf ve sanatkârlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

“ESNAFIN SESİ OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Esnaf ve sanatkârların taleplerini takip etmeyi sürdüreceklerini vurgulayan Akgül, “Esnafımızın sesi olmaya, taleplerini Türkiye Büyük Millet Meclisinde kararlılıkla dile getirmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

Program kapsamında katılımcılar; fabrikalardaki Üretim, Bakım, Planlama ve Kalite Müdürlükleri bünyesinde bizzat sahada görev alarak teknik yetkinliklerini ve deneyimlerini güçlendiren özel bir gelişim sürecinden geçti. Bu kapsamlı süreci başarıyla tamamlayan 11 kadın çalışan, OYAK Çimento bünyesinde görevlerine resmen başladı. Yeni çalışma arkadaşlarının 4’ü Adana, 5’i Mardin ve 2’si Ankara Fabrikasında üretimin kalbinde yerini aldı. Kadın çalışanların üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek bir dönüşüme katkı sunmayı hedefleyen CEMENTA Programı, 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikasından katılan 3 yeni kişi ile gelişim yolculuğunu sürdürüyor.

“Eşit, kapsayıcı ve güçlü bir gelecek için çalışıyoruz”

CEMENTA Programı’nın ilk dönem mezunları ve projenin vizyonu hakkında değerlendirmede bulunan OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, şunları söyledi: “CEMENTA ile kadın çalışanlarımızın üretim süreçlerine aktif katılımını artırmayı, teknik alanlardaki kadın temsilini güçlendirmeyi ve sektörümüzde toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük edecek sürdürülebilir bir dönüşüme katkı sunmayı hedefliyoruz. 2026 yılında yalnızca kadınlara özel olarak hayata geçirdiğimiz bu programla 11 çalışma arkadaşımızın Adana, Mardin ve Ankara fabrikalarımızda göreve başlamasının mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. Programımızın 21 Temmuz itibarıyla Aslan Fabrikamızdan katılan 3 yeni çalışma arkadaşımızla devam etmesiyle birlikte, kadınların teknik ve saha rollerinde daha fazla yer almasını kararlılıkla desteklemeyi sürdürüyoruz. CEMENTA’nın ilk döneminde gösterdikleri başarı için tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyor, OYAK Çimento’ya katılan yeni çalışma arkadaşlarımıza başarılar diliyorum. Birlikte daha kapsayıcı, eşit ve güçlü bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”

CEMENTA adayları sisteme nasıl dahil oluyor?

Proje kapsamında adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği içeren çok kanallı bir strateji izleniyor. Başvurular, şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olan, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara ulaşılmasına öncelik veriliyor. Seçim süreci; teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun değerlendirmeleri kapsayan titiz bir eleme sisteminden oluşuyor.

Projenin ilk fazında Ankara, Mardin ve Adana illerindeki fabrikalarda toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu çalışanlar; çimento üretim süreçlerinin en kritik noktaları olan üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görevlendirildi. Adayların özellikle dijitalleşen üretim hatlarının yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara yoğun ilgi göstermesi, projenin teknoloji odaklı vizyonunu destekler nitelikte.

Kapsamlı gelişim ve kariyer takibi

CEMENTA bünyesinde istihdam edilen kadınlara sadece bir iş imkânı değil, sağlanan mesleki ve kişisel gelişim becerilerini destekleyici imkanların da katkısıyla bütünsel bir kariyer yolculuğu sunuluyor. Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetimsel sorumluluklara uzanan yoldaki gelişimlerini profesyonel olarak takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik uzmanlıklarını artıracak iş başı eğitimleri ve sertifikasyon programlarına katılan çalışanlar ayrıca iletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerilerini geliştirecek mentorluk destekleri alıyor.

CIMPOR / OYAK Çimento Hakkında:

Türkiye Çimento ve Beton sektöründe ilklerin temsilcisi olan OYAK Çimento, bugün geldiği noktada güçlü finansal performansı, sürdürülebilirlik odaklı stratejileri ve yenilikçi uygulamaları ile endüstrinin en dikkat çeken oyuncuları arasında yer alıyor. Bir yandan Türkiye pazarındaki lider konumunu sürdürürken, geleceğe yönelik daha da büyük hedefleri doğrultusunda kararlılıkla ilerliyor. Küresel çimento ihtiyacını analiz ederek yeni pazarlara yatırım yapma, yenilikçilik anlayışı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlama hedefi, şirketteki bu büyük dönüşümün temelini oluşturuyor. Portekiz'in en köklü yapı malzemeleri markalarından biri ve sektör lideri CIMPOR Global Holdings’in Portekiz ve Cape Verde operasyonlarının 2019 yılında OYAK Çimento tarafından satın alınması, OYAK Çimento'nun uluslararası arenadaki ilk önemli adımlarından biriydi. 2024 ise CIMPOR ve OYAK Çimento için küresel çimento devi TCC Group Holdings çatısı altında güçlerini birleştirerek tarihi adım attıkları bir yıl oldu. Bu birleşme sonrasında, dünya çimento sektöründe (Çin hariç) 3. büyük çimento üreticisi konumuna gelen TCC Group altında faaliyet göstermeye başlayan ve küresel pazarlardaki konumunu daha da güçlendiren bir marka haline gelen CIMPOR, Türkiye inşaat ve yapı malzemeleri sektöründe OYAK Çimento markası ile faaliyet gösteriyor. CIMPOR markasıyla dünya arenasında daha da güçlü bir şekilde ilerleyen OYAK Çimento, bu yeni dönemde büyümeye, gelişmeye, çevreye duyarlılık ve daha yüksek ürün kalitesi prensipleri doğrultusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

Arama çalışmalarına Bolu ve Zonguldak’tan AFAD ekiplerinin yanı sıra Bolu Jandarma Asayiş Komando, Jandarma Arama Kurtarma (JAK) ve UMKE ekipleri katıldı. Jandarmaya ait iz takip ve arama köpeklerinin de kullanıldığı çalışmalarda, dağlık ve ormanlık alanlar günlerce tarandı.

12 gün sonra acı haber geldi

Ekiplerin 12 gün boyunca sürdürdüğü arama çalışmalarında Necati Çelen’in cansız bedeni, evinden yaklaşık 2 kilometre uzaklıktaki dere yatağında bulundu.

Olay yerinde jandarma ve savcılık ekipleri tarafından inceleme yapılırken, Çelen’in cenazesi kesin ölüm nedeninin belirlenmesi amacıyla otopsi için Mengen Devlet Hastanesi morguna kaldırıldı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

14. dakikada Emre Taşdemir’in defansın arkasına yolladığı pasla buluşan Denizhan Taşkan, topu filelere gönderdi. 1-0

21. dakikada korner organizasyonuyla ceza sahası içerisinde yaşanan karambolde Mustafa Şengül, topu ağlara yolladı. 2-0

76. dakikada sağ kanattan Teklic’in ortasında ceza sahası içinde Ahmet Ülük’ün şutu ağlara gitti. 3-0

Stat: Bolu Atatürk

Hakemler: Yusuf Ziya Gündüz, Salih Burak Demirel, Oğuzhan Kocaçoban

Boluspor: Angjelo Tafas, Juan Argüllo, Kevin Cuesta, Gökhan Akkan (Bartu Göçmen dk. 55), Abdulsamet Kırım, Diaz Lopez (Can Arda Yılmaz dk. 79), Muhammet Zeki Dursun, Alptekin Çaylı (Ege Özkayımoğlu dk. 45), Bertu Alican Özyürek (Muhammed Mert dk. 79), Furkan Emin Kaçmaz (Deniz Yıldız dk.45), Rodrigo Gonzalez

Yedekler: Muhammet Özkan, Kaan Alp Dizbay, Furkan Metin, Tolunay Artuç, Arda Tuğra Saygı

Teknik Direktör: Daniel Farrar

Mardin 1968 Spor: Erce Kardeşler, Emre Taşdemir (Nafican Yardımcı dk. 74), Uğur Adem Gezer, Mustafa Şengül, Eray Korkmaz, Baba Alhassan, Zdravko Dimitrov (Ahmet Ülük dk. 64), Dorde Denic (Adem Eren Kabak dk. 73), Bünyamin Balat (Tonio Teklic dk. 64), Denizhan Taşkan (Enes Erol dk. 86) , Olarenwaju Kayode

Yedekler: Ömer Kahveci, Şahverdi Çetin, Kerim Alıcı, Osman Yıldırım, Berkay Doğan, Enes Erol

Teknik Direktör: Fatih Serkan Albayrak

Goller: Denizhan Taşkan (dk. 14), Mustafa Şengül (dk. 21), Ahmet Ülük (dk. 76) (Mardin 1969 Spor)

Sarı kartlar: Zdravko Dimitrov (Mardin 1969 Spor), Kevin Cuesta (Boluspor)

Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

Olay, saat 19.30 sıralarında Yıldırım Beyazıt Camii’nin alt kısmında meydana geldi. Henüz belirlenemeyen bir nedenle başlayan sözlü tartışma, kısa sürede fiziksel kavgaya dönüştü. Tarafların birbirlerine yumruklarla saldırmasının ardından yanlarındaki kişilerin de kavgaya katılmasıyla olay büyüdü.

Çevreden yükselen bağırış ve çığlık sesleri vatandaşların dikkatini çekerken, ihbar üzerine bölgeye polis ekipleri sevk edildi. Ekiplerin olay yerine gelmesiyle taraflar ayrıldı ve kavga sona erdi.

Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

Türk dünyasından gazetecileri ve medya sektörünün farklı temsilcilerini bir araya getirecek forumda, medya alanındaki iş birliği ve dijital dönüşüm ele alınacak.

Türkiye, Kazakistan, Özbekistan, Kırgızistan, Azerbaycan, KKTC ve çeşitli Avrupa ülkelerinden gazeteciler, medya yöneticileri, akademisyenler ve sektör temsilcilerinin katılması beklenen forumda dört ayrı oturum düzenlenecek.

Gündemde yapay zekâ ve dijital medya var

Forumun ilk oturumunda bilgi güvenliği, dijital entegrasyon, yapay zekâ ve yeni teknolojilerin medyadaki kullanımı ile Türk dili konuşan medya kuruluşları arasındaki ortak projeler değerlendirilecek.

İkinci oturumda ise medya eğitimi ve akademik iş birliği masaya yatırılacak. Ortak eğitim standartları, çift diploma programları, akademik hareketlilik ve gazetecilik eğitimlerinin yapay zekâ çağına uyarlanması konuşulacak.

Üçüncü oturumda Türk dünyasının ortak turizm ve kültür markasının oluşturulması ele alınırken; kültürel diplomasi, ekoturizm, etnospor ve sosyal medyada Türk dünyasının tanıtımı değerlendirilecek.

Forumun son oturumunda ise bölgesel medyanın ekonomik sürdürülebilirliği gündeme gelecek. Dijital dönüşüm, yeni reklam modelleri, yerel işletmelerle iş birlikleri ve medya kuruluşlarının mali bağımsızlığına yönelik stratejiler tartışılacak.

Forumun sonunda Türk dünyasının medya alanındaki iş birliğine katkı sağlayan isimlere ödüller verilecek. Kapanışta ise medya alanındaki iş birliğinin geliştirilmesine yönelik VII. Uluslararası Türk Dili Konuşan Gazeteciler Medya Forumu Sonuç Bildirgesi kabul edilecek.

Çevredeki vatandaşların ihbarı üzerine olay yerine 112 Acil Sağlık ve polis ekipleri sevk edildi. Sağlık ekiplerince olay yerinde ilk müdahalesi yapılan yaralı İdris Ç., ambulansla Bolu İzzet Baysal Devlet Hastanesi Köroğlu Ünitesi’ne kaldırıldı. Tedavi altına alınan yaralının durumunun takip edildiği öğrenildi.

Polis ekipleri kazayla ilgili inceleme başlattı.

Yangının yerleşim alanlarına yakın olup olmadığı ve ne kadar geniş bir alanda etkili olduğu henüz netlik kazanmadı. Yangının çıkış nedenine ilişkin de şu aşamada herhangi bir bilgi bulunmuyor.

Bölgedeki yangının kontrol altına alınıp alınmadığı ve olası zararların belirlenmesine yönelik çalışmaların sürdüğü öğrenildi. Yangının çıkış nedeni ve bölgedeki son durumla ilgili gelişmeler takip ediliyor.

Kapının açılmaması üzerine merdivenli itfaiye aracı yardımıyla balkondan içeri girmek isteyen ekipler, Hayriye C'yi balkonda hareketsiz halde buldu.

Sağlık personelinin yaptığı kontrolde, kadının hayatını kaybettiği belirlendi. Hayriye C'nin cenazesi, kesin ölüm sebebinin belirlenmesi için morga kaldırıldı.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler Genelgesi’ni yayımladı. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin imzasıyla 81 ile gönderilen genelgede, yeni eğitim öğretim yılında okullarda uygulanacak esaslar belirlendi.

Buna göre 2026-2027 eğitim öğretim yılı 14 Eylül 2026 Pazartesi günü başlayacak.

BAKANLIK DIŞINDAKİ DENEME SINAVLARINA YASAK

Genelgenin dikkat çeken düzenlemelerinden biri ölçme ve değerlendirme uygulamalarına ilişkin oldu.

Bakanlık tarafından belirlenen ortak sınavlar ve ölçme-değerlendirme araçlarının dışında; öğrencileri yarıştıran, sıralamaya tabi tutan veya velilere ilave mali yük getiren deneme sınavı, tarama sınavı, hazır bulunuşluk uygulaması ve benzeri sınavların okullarda yapılmasına izin verilmeyecek.

Özel yayınevleri ile diğer kişi ve kuruluşlar tarafından hazırlanan sınavlar da yasak kapsamında değerlendirilecek.

Bu tür sınavların öğrencilere satılması veya okullar aracılığıyla temin edilmesi de mümkün olmayacak.

SINIFTA CEP TELEFONU YASAĞI DEVAM EDECEK

Öğrencilerin sınıflarda cep telefonu bulundurmamasına yönelik uygulama yeni eğitim öğretim yılında da devam edecek.

Genelgeye göre öğrenciler sınıfta cep telefonu bulunduramayacak. Öğretmenler de ders sırasında sınıf içinde cep telefonu kullanmayacak.

VELİLER OKULA RANDEVUYLA GİDECEK

Veli-öğretmen görüşmelerinde de ülke genelinde ortak sisteme geçilecek.

Velilerin öğretmenlerle yapacağı görüşmeler yalnızca “Okul Randevu Sistemi” üzerinden alınacak randevularla gerçekleştirilecek. Randevusuz ziyaretlere izin verilmeyecek.

KAYIT ÜCRETİ ALINAMAYACAK

e-Okul sistemi üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilen öğrenci kayıtları için velilerden herhangi bir ücret talep edilemeyecek.

Okul yönetimleri, “kayıt ücreti” veya başka bir ad altında velilerden para isteyemeyecek.

MEB-İMES UYGULAMASI ZORUNLU HALE GELDİ

Mesleki eğitim ve staj süreçlerine ilişkin yeni bir uygulama da genelgede yer aldı.

Mesleki eğitim kapsamında işletmelerde eğitim gören ve staj yapan öğrenciler için “İşletmelerde Mesleki Eğitim ve Staj (MEB-İMES)” mobil uygulamasının kullanılması zorunlu hale getirildi.

EĞİTİM ÇALIŞANLARINA KIYAFET VE ÖNLÜK HATIRLATMASI

Genelgede eğitim çalışanlarının kıyafetlerine ilişkin düzenlemeler de hatırlatıldı.

Eğitim çalışanlarının mesleğin vakarına uygun kıyafet giymeleri istenirken, önlük kullanımına ilişkin yükümlülük de yeniden vurgulandı.

YILIN TEMASI: “MAARİFİN KALBİNDE OYUN”

Milli Eğitim Bakanlığı, 2026-2027 eğitim öğretim yılının temasını da belirledi.

Yeni eğitim öğretim yılında okullarda “Maarifin Kalbinde Oyun” teması öne çıkarılacak.

Bakanlığın genelgesiyle birlikte 14 Eylül’de başlayacak yeni eğitim yılında cep telefonu kullanımından deneme sınavlarına, veli görüşmelerinden okul kayıtlarına ve mesleki stajlara kadar birçok alanda uygulanacak kurallar 81 ildeki eğitim kurumlarına bildirildi.

Mağazada yaklaşık 20 ila 30 bin arasında ürün bulunduğunu belirten Eroğlu, özellikle Osmanlı ve İslami eserlerin önemli bir yer tuttuğunu ifade etti.

Eroğlu’nun tanıttığı eserler arasında, hikâyesiyle dikkat çeken “şehadet şerbeti fıçısı” da bulunuyor. Antika ve koleksiyon camiasında “hekim fıçısı” olarak da bilinen ürünün, 1900’lü yılların ilk yarısına ve Kurtuluş Savaşı dönemine ait olduğu belirtiliyor.

Eskilerin “şehadet şerbetini içmek” tabirinin şehitler için kullanıldığını anlatan Eroğlu, dönemde zemzemle hazırlanan ve tatlı bir aromaya sahip olduğu belirtilen şerbetin, cephede ağır yaralanan ve hayatının son anlarını yaşayan askerlere verildiğini aktardı. Küçük bir restorasyondan geçirilen fıçının önemli bir koleksiyondan mağazaya geldiğini söyledi.

Mağazadaki dikkat çekici bir diğer eser grubu ise “keşkülü fukara”lar. Osmanlı döneminde tekke ve dergâhlarda sadaka toplamak amacıyla kullanılan bu eşyaların boyna asılarak taşındığını belirten Eroğlu, toplanan yardımların ihtiyaç sahiplerine ulaştırıldığını ve keşkül adı verilen tatlının yapımında da kullanıldığını ifade etti.

Osmanlı döneminden günümüze ulaşan nadir eserlerden biri de 1800’lü yılların ikinci yarısına tarihlenen gelin nalınları ve gelin terlikleri. Dönemindeki düğün ve seremoni kültürünün bir parçası olarak kullanılan bu ürünlerin farklı formları bulunuyor.

Eroğlu, söz konusu nalın ve terliklerin özellikle dönemin ileri gelenleri ve saray çevresine yakın kişiler tarafından tercih edilen özel örnekler olduğunu belirterek, günümüzde nadir bulunmaları nedeniyle koleksiyoncular açısından değer taşıdığını söyledi.

Bolu Antik’te sergilenen binlerce eser, geçmiş dönemlerin günlük yaşamından kültürel ve dini geleneklerine kadar uzanan farklı hikâyeleri günümüze taşıyor.

İnternet ten alınan randevu sistemi ile yapılacak olup üreticiler internetten randevularını alarak Taşkesti itfaiyesi yanında bulunan alım merkezine teslim edecekler. Üreticiler Toprak mahsulleri ofisinin https://randevu.tmo.gov.tr/login adresinden girerek gerekli yerleri doldurup teslim edecekleri tarih kilogram ı ve randevu saatini oluşturup onayladıktan sonra randevu zamanında alım noktasına ürünlerini getirerek teslim edecekler.

Toprak mahsulleri ofisi 7 Eylül 2026 Pazartesi itibarıyla alımlarına başlayacak. Üreticiler 18 Ağustos 2026'dan itibaren randevu sisteminden randevularını oluşturabilirler. Ücretler Toprak mahsulleri ofisinin belirlediği fiyatlar üzerinden olup randıman değerine göre fiyatlandırma yapılacak. Hayırlı ve bereketli bir sezon dileriz.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan Türkiye Yapay Zeka Eylem Planı (2026-2030) ile yapay zeka farkındalığının artırılması, nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi, veri ve hesaplama altyapılarının güçlendirilmesi ve kamu ile özel sektörde yapay zeka uygulamalarının yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Planın tüm kamu kurum ve kuruluşlarının görev ve sorumluluklarını kapsaması nedeniyle Bolu’daki kamu kurumları ve üniversitelerin de önümüzdeki dönemde bu dönüşümün içerisinde yer alması bekleniyor.

Özellikle Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, kentte yapay zeka ve teknoloji alanındaki eğitim, akademik çalışma ve projeler açısından önemli bir aktör olabilir.

Hedef yapay zekada üretici ülke olmak

Yeni eylen planı, Türkiye’nin yalnızca yapay zeka teknolojilerini kullanan değil, aynı zamanda geliştiren, üreten ve ihraç eden bir ülke konumuna gelmesini amaçlıyor.

Plan kapsamında yapay zeka alanında nitelikli insan kaynağının artırılması, araştırma ve geliştirme altyapısının güçlendirilmesi ve yapay zeka çözümlerinin sanayi, sağlık, eğitim ve kamu hizmetleri gibi stratejik alanlarda yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Bolu’da hangi alanlarda etkili olabilir?

Yeni dönemin Bolu açısından özellikle eğitim, üniversite, sanayi, tarım, sağlık ve belediyecilik hizmetlerinde yeni uygulamaların önünü açması beklenebilir.

Bolu’daki işletmelerin üretim süreçlerinde yapay zekadan daha fazla yararlanması, üniversitelerde yapay zeka odaklı araştırmaların artırılması ve kamu hizmetlerinde dijital uygulamaların yaygınlaştırılması, planın yerel düzeydeki olası yansımaları arasında değerlendirilebilir.

Ancak Resmi Gazete’deki düzenlemenin Bolu’ya özel bir yapay zeka projesi veya yatırımını ilan etmediği de önemle belirtiliyor. Kent açısından gelişmelerin önümüzdeki dönemde ilgili kurumların atacağı adımlarla şekillenmesi bekleniyor.

Bolu’da hakkında koruyucu ve destekleyici tedbir kararı bulunan çocuklardan 65’inin aile yanında bakımının sağlandığı, 40 çocuğun ise yurt ve çocuk evlerinde kaldığı öğrenildi. Kentte çocukların mümkün olduğunca aile ortamında desteklenmesi hedeflenirken, bakım ihtiyacı bulunan çocuklar için yurt ve çocuk evlerinde koruma hizmetleri sürdürülüyor. Bolu’daki verilere göre toplam 105 çocuk, farklı koruyucu ve destekleyici hizmetlerden yararlanıyor.

Karşılaşmanın 34.dakikasında Batman Petrolspor Pedrinho’nun penaltı golü ile öne geçti: 1-0. Maçın ilk yarısını ev sahibi takım 1-0 önde tamamladı. Temsilcimiz 2.yarıda da pozisyon bulmakta çok zorlandı ve son dakikada Biron skoru belirledi. 2.haftayı da puansız kapattı: 2-0.

Stadyum: Batman Şehir

Hakemler: Erdem Mertoğlu, Murathan Çomoğlu, Erdoğan Çak, Doğukan Yıldırım

Batman Petrolspor: Çağlar Şahin, Omar Imeri, Dória, Devran (46.dk.Mücahit), Yasir, Jo Jin-Ho, Benny (60.dk.Polat), Biron, Oğuz (90.dk.Rahman Buğra), Cordova (82.dk.Gökhan), Pedrinho (60.dk.Cissokko)

Boluspor: Tafas, Abdulsamet (64.dk.Yusuf Can), Gökhan, Cuesta, Argüello, Diaz, Tolunay (71.dk.Ege), Muhammet Zeki (64.dk.Muhammet Mert), Furkan Emin (64.dk.Mustafa Alptekin), Rivas, Escobar (84.dk.Bertu Alican)

Sarı Kartlar: 2.dk.Pedrinho, 49.dk.Cordova, 58.dk.Biron, 72.dk.Yasir, 90.dk.Rahman Buğra (B.Petrolspor) – 49.dk.Cuesta, 58.dk.Muhammet Zeki, 67.dk.Tolunay, 75.dk.Yusuf Can (Boluspor)

Gollr: 34.dk.Pedrinho penaltıdan, 90.dk.Biron (B.Petrolspor)

Maçtan Dakikalar

20.dk: Rivas, Diaz’ın önüne bıraktı, bu oyuncunun vuruşunda top yandan auta gitti.

25.dk: Cordova’nın vuruşunda Tafas yüzde yüzlük golü önledi.

30.dk: Abdulsamet Cordova’yı indirdi hakem penaltı dedi.

34.dk.(GOL): Pedrinho vurdu ve takımını öne geçirdi: 1-0.

36.dk: Escobar savunma hatası sonrası topla buluştu, vuruşunda top kalecide kaldı.

Maçın ilk yarısını ev sahibi ekip 1-0 önde kapattı.

71.dk: Tafas’ı geçen Biron topu yan ağlara gönderdi ve takımını net golden etti.

73.dk: Muhammet Mert frikiği kullandı, top az farkla üstten auta gitti.

79.dk: Oğuz’un vuruşunda Cuesta son anda topu kornere gönderdi.

84.dk: Rivas net pozisyonu harcadı, pozisyonun devamında Mustafa Alptekin gelişine kötü vurunca top kalecide kaldı.

89.dk: Oğuz’un sert şutunda top az farkla üstten auta gitti.

90.dk.(GOL): Arka direkte boş pozisyonda bulunan Biron skoru belirledi: 2-0.

MHP Bolu İl Başkanlığı’nın 15. Olağan Kongresi, Muhtar’ın Yeri’nde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Kongreye MHP İzmir Milletvekili ve Genel Sekreter Yardımcısı Tamer Osmanağaoğlu, AK Parti Bolu İl Başkanı Suat Güner ve yönetimi, partililer, teşkilat mensupları ve çok sayıda davetli katıldı.

Yeniden İl Başkanı seçilen Mehmet Başaran, konuşmasına ant içerek başladı. Başaran, kendisine tevdi edilen görevin ağırlığının ve sorumluluğunun farkında olduğunu belirterek, "Tarafıma tevdi edilen görevin ağırlığını ve sorumluluğunu Ülkücü hareketin varlığından yetişmiş bir ülkücü olarak, Türk milletinin yüksek ahlak ve disiplinine yakışır bir şekilde ve ülkücü erdemlerimize sadık kalarak, doğruluktan, adaletten, haktan ve haklıdan yana ülkücü ahlak ve erdemlerimiz doğrultusunda mazluma Yunus, zalime Yavuz anlayışından şaşmayarak yapacağıma her zaman haktan ve haklıdan yanağa olacağıma ant içerim" ifadelerini kullandı.

Başaran, "Birçok Zaferi Yeniden Kazanacağız"

Başaran zafer yoluna yürümeye devam edeceğini belirterek, "Kutlu yolda gece demeden, gündüz demeden çalışarak yeniden güzel yerlere geleceğiz. Burada bulunan iki kıymetli eski belediye başkanımızı da Allah nasip ederse yeniden görevlerinde göreceğiz. Hep birlikte daha birçok şeyi başaracağız, birçok zaferi yeniden kazanacağız. Bana vermiş olduğunuz destek ve maneviyatı boşa çıkarmayarak gece demeden, gündüz demeden çalışacağız. 24 saat sizleri yalnız bırakmayacağım. Bana vermiş olduğunuz destekten ötürü bahtiyarım, mutluyum. Şunu bilmenizi istiyorum: Türk dünyasının bilge lideri Sayın Genel Başkanımızın bizlere aşıladığı “Önce ülkem, sonra milletim, sonra partim ve ben" anlayışını şiar edinmiş olmaktan ve onun bir evladı olmaktan büyük gurur ve şeref duyuyorum" dedi.

Başaran'dan "Terörsüz Türkiye" Açıklaması, "Bizden hesap soracaklarmış, Anayasa ve kanunlara göre suç işliyormuşuz"

“Terörsüz Türkiye” sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Mehmet Başaran, sürece yönelik eleştirilerde bulunanlara tepki gösterdi. Başaran, DEM Parti Milletvekili Fatma Kurtulan’ın Meclis kürsüsündeki açıklamalarına atıfta bulunarak, sürece yönelik eleştirilerde bulunanların bu açıklamalara cevap vermesi gerektiğini savundu. Başaran, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli’nin liderliğinde Türk milletinin kazanacağını ifade ederek, “Oy ve seçim endişesiyle başımızı kuma gömmek bizim kitabımızda yazmayan bir alçalma ve aşağılanma halidir” dedi.

Bahçeli’nin sözlerine de atıfta bulunan Başaran, kendileri hakkında yargılama ve hesap sorma yönündeki söylemlere tepki göstererek sert ifadeler kullandı. Başaran, "Son olarak liderimin şu sözünü çok iyi dinleyin arkadaşlar: “Bizi yargılayacaklarmış. Bizden hesap soracaklarmış. Anayasa ve kanunlara göre suç işliyormuşuz. Siz yargılasanız yargılasanız çantacı vespayelerinizi ve cukkacı düşkünlüğünüzü yargılarsınız.

Şu yaşımda mertçe ve dürüstçe haykırıyorum: Yeter ki Türk milleti ve Türkiye Cumhuriyeti barış ve sükûnet bulsun. Yeter ki terör hayatımızdan kalıcı olarak sökülüp atılsın. Bizim sonumuzda varlığımız dar ağacı olsun" dedi.

Yeni Yönetim Belli Oldu

Gerçekleşen kongrede İl Başkanı belli olurken yeni yönetimde belli oldu. Yeni yönetim şu şekilde;

1-İbrahim Doğan

2- Ferda Aktürk

3- Serdar Baygın

4-Ömer Amal

5- Okan Doğan

6- İdris Bülent Soysal

7- Akgül Erdal

8- Berk Tuncer

9- Erkan Saklı

10- Hakan Kulakoğlu

11- Emrah Yaman

12- Ahmet Çetin

13- Burak KIlınçaslan

14- Mecit Karadayı

15- Aladdin Ürsan

16- Mehmet Mustafa Varlık

17- Hamza Avcı

18- Emre Can Bozoğlu

19- Cihan Başaran

20- Fatih Dalman

Yönetim Kurulu Yedek

Ergün Met

Erkan Damgacı

Sadık Çetinkaya

Tarık Bayındır

Ali Osman Yongacı

Yiğit Güven

Ercan Çankaya

Ali Cebeci

Mehmet Baran Yecan

Adem Tokgöz

Kemal Pehlivan

Latif Torun

Muhammet Kahraman

Mehmet Yıldız

Adil Semercioğlu

Mustafa Çiçek

Adnan Yılmaz

Abdullah Ramazan Haberdar

Necdet Türker

Ahmet Çankaya

Disiplin Kurulu Asil

Yüksel Sönmez

Burcu Çetinkaya

Veysel Bayraktar

Kemal Ural

Cihan Özkalem

Erkan Şahar

Ömer Yılmaz

Disiplin Kurulu Yedek

Fatih Akbay

Kaan Eravcı

Ufuk Yılmazer

Sinan Demir

İbrahim Yüksel

Gökhan Koçak

Ersin Tarhan

Üst Kurul Delegesi Asil

Seyit Mehmet Başaran

Berk Kutlukkaya

Oğuz Nihat Alkan

İbrahim Doğan

Murat Özkan

Yüksel Sönmez

Ferda Aktürk

Kemal Ural

Cihan Başaran

Necati Karatuluk

Akgül Erdal

Üst Kurul Delegesi Yedek

Necdet Türker

Ahmet Çankaya

İdris Bülent Soysal

İbrahim Uzun

Hilmi Gültekin

Cahit Yavuz

Ramazan Yıldırım

Ersin Ercan

İbrahim Kartal

İlknur Odabaşı

İsmail Kayrancıoğlu